Geen doel is onbereikbaar, maar hoe kom je daar met je mensen?

Investeren in HR kost geld, maar levert ook resultaat op.

1. Zieke medewerker? Dat kost al snel duizenden euro’s. Loondoorbetaling, vervangingskosten, productieverlies of zelfs omzetverlies.
2. Hoge kosten voorkomen? Gericht op preventie, kennis van wet- en regelgeving, menselijke fouten en gebrek aan communicatie.

Wat ga je doen als je iets heel graag wilt?

Dan ga je ervoor.